捷太格特的人材培養(yǎng)
培養(yǎng)人材，全面發(fā)展
目標(biāo)成為制造業(yè)首屈一指的企業(yè)的捷太格特，技術(shù)力的源泉來自于人。
我們提供了學(xué)以致用、輕松愉快的工作環(huán)境。
捷太格特非常重視“人材的培養(yǎng)和愛護”,通過員工教育、改善工作環(huán)境和豐富多彩的公司活動，為員工著力打造“快樂工作、夢想成真”的魅力職場。
結(jié)合員工的業(yè)務(wù)內(nèi)容，積極開展基礎(chǔ)培訓(xùn)、管理者培訓(xùn)、工廠研修、日本總公司研修以及定期輪崗等有助于員工學(xué)習(xí)成長的教育活動。
為了讓員工的工作環(huán)境日益改善，捷太格特致力于工廠綠化、安全防護、辦公室5S、改善職場關(guān)系等日常工作。
捷太格特（中國）投資有限公司的人材培養(yǎng)方針
• 秉承企業(yè)的發(fā)展就是人才發(fā)展的中心思想，以培養(yǎng)管理型人才以及對顧客和捷太格特集團有貢獻的人才為目標(biāo)，將人才培養(yǎng)作為企業(yè)的首要任務(wù)。
• 根據(jù)職責(zé)定義明確的各階層應(yīng)有的能力職責(zé)，舉辦提高相應(yīng)能力的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)課程。
• 通過OJT和導(dǎo)師制度，有效提高員工的專業(yè)業(yè)務(wù)能力。
• 員工要有自主學(xué)習(xí)的意識，積極保持自我啟發(fā)和自我學(xué)習(xí)的心態(tài)。
面向新入社員的內(nèi)部培訓(xùn)和工廠見習(xí)
開展戶外拓展，加強團隊精神
