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      金秋十月，是碩果豐收的季節(jié)，也是高校學生走出校園踏入社會求職的季節(jié)，更是公司進行人才儲備的好時節(jié)。

       為實現(xiàn)公司整體人才戰(zhàn)略目標，提升企業(yè)競爭力和影響力，人力資源部于2017年10月份正式啟動校園招聘工作，通過有效的人才儲備、人才梯隊建設，為各事業(yè)部打造人才蓄水池。

       2018年即富校招活動包括兩部分，一是上海高校招聘活動，由上海市互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)協(xié)會（以下簡稱“互金協(xié)會”）聯(lián)合8家業(yè)內(nèi)領先的金融科技公司舉辦的Fintech校園行活動。二是外省市校招活動，公司進入7所外省市高校進行校園宣講和招聘。

       由互金協(xié)會組織的Fintech校園行是本次秋季校招市內(nèi)主行程，貫穿上海6所高校，分別是上海大學、東華大學、華東政法大學、上海交通大學、上海立信會計金融學院、同濟大學。公司作為互金協(xié)會會員企業(yè)，參與了全部6站活動，并取得不錯成果。

外省高校招聘活動，由公司3組校招大使前往華中、華東7所高校進行招聘，7所高校分別是鄭州大學、河南工業(yè)大學、合肥學院、溫州大學、湖南理工學院、湘潭大學、湖南商學院。

      本次校園招聘活動取得顯著效果，共收到上海區(qū)域高校近150份碩士生簡歷以及外地院校近200份本科生簡歷，預計在2018年年初首批校招儲備生將分流到公司各需求部門。

      此次校園招聘工作不僅僅是一次滿足公司人才需求的招聘工作，更是一次很好的企業(yè)品牌宣傳活動，為公司在未來開展校招工作奠定堅實的基礎，積累寶貴的經(jīng)驗。我們也相信這些儲備生將作為新鮮的血液為公司發(fā)展帶來源源不斷的動力。