對于設(shè)計企業(yè)來說，人才管理是企業(yè)發(fā)展當中的非常重要的組成部分，凡成功的企業(yè)， 其門下都匯集了大批的精英人才，而在某某建筑設(shè)計工程公司的認知中，亦是如此。
我們注重設(shè)計人才的培養(yǎng)，為此完善自我，為設(shè)計師打造優(yōu)越的發(fā)展平臺。我們認為這個平臺必須滿足五個最為重要的條件：品牌效應、公平合理的獎勵制度、自由空間、打造學習型的團隊、良好的工作關(guān)系。
某某建筑設(shè)計工程公司公司希望與您共同創(chuàng)造價值的同時共同分享利益。某某建筑設(shè)計工程公司為優(yōu)秀員工提供創(chuàng)業(yè)的可能性，當您通過自己的努力晉升到總監(jiān)及以上級別時，公司將會邀請您成為公司合伙人團隊的一員，并按照國際通行的合伙人分配制度分享利潤分成，如果您想實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，并且需要一個優(yōu)秀的團隊支撐您的夢想，那就投簡歷過來吧，相信這份簡歷將會扭轉(zhuǎn)您的職業(yè)命運。
設(shè)計助理：基本工資+社會基本保險+年終獎金。我們非常愿意也非常擅長培養(yǎng)助理設(shè)計師。某某建筑設(shè)計工程公司將會全方面的提高您的專業(yè)能力，培養(yǎng)您的藝術(shù)底蘊，如果您想有一個不一樣的起點，聯(lián)系我們吧，相信我們之間的緣分。
主案設(shè)計師：基本工資+績效獎金+社會基本保險+年終獎金，其中績效獎金根據(jù)您每月的表現(xiàn)和業(yè)績而評定，我們強調(diào)的是快速完成任務，這需要您擁有一定得專業(yè)功底來支撐您帶領(lǐng)團隊高效、高質(zhì)的運作。
設(shè)計總監(jiān)：基本工資+績效獎金+社會基本保險+年終獎金，屬于項目合伙人團隊的一員，享有項目利潤分成。某某建筑設(shè)計工程公司企業(yè)將給設(shè)計總監(jiān)更大發(fā)展的空間，您將有機會施展您的設(shè)計創(chuàng)造力，并且有自己的設(shè)計團隊完成您的創(chuàng)想，同時我們需要您擁有優(yōu)秀的溝通能力，能夠很好的與客戶商議工作細節(jié)。
設(shè)計合伙人：年薪30~50萬，屬于企業(yè)合伙人團隊人員，享有豐厚的企業(yè)利潤分成，全權(quán)負責某某建筑設(shè)計工程公司設(shè)計團隊運作，并擔任客戶關(guān)系負責人、談判人。某某建筑設(shè)計工程公司提供這樣的平臺，為您實現(xiàn)夢想做好保障，規(guī)避了自我創(chuàng)業(yè)的風險和投資瓶頸，解決了您的后顧之憂。